Hvorfor coaching?

Coaching er et effektivt verktøy å benytte for å utvikle egne lederferdigheter, samt at det også kan dokumenteres at det gir positive, målbare resultater innen bedriftens miljø, organisasjon og økonomi.
Personlige mål knyttes til bedriftens mål og strategier.

Privat er coaching er solid og godt verktøy når man ønsker å sortere ut i en travel hverdag. Har du noen gang vært i noen av de følgende situasjoner:

• Du ønsker å få noe nytt inn i hverdagen, men vet ikke helt hva.
• Du vet ikke helt hva du egentlig passer til?
• Hva du virkelig å bruke resten av livet på?
• Holder du på det det DU vil, eller det andre vil?
• Hvor mye av tiden bruker du til å ”leve opp til andres forventninger”?
• Hvor mye av din tid bruker du på det du bør gjøre, og ikke det du egentlig ønsker å gjøre ?

Kjenner du deg igjen ?

Eller hva med følgende situasjoner:

• Jobben ”sluker” meg, jeg vet ikke hva jeg skal gjøre for å kunne få kontroll igjen.
• Jeg er ”alene”, det er ingen jeg kan snakke med disse tingene om!
• Det er umulig å komme ajour!
• Hvor skal dette ende? Jeg strekker aldri til!
• Det stilles helt umulige krav til effektivitet!
• Jeg må ”selge” inn at avdelingene skal yte mer! Hvordan gjør jeg det?
• Hva gjør jeg nå?